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  老板:你是否也“忽悠”员工要有感恩的心?

  绝大多数老板都曾经教育过员工“要有感恩的心”,因为员工一旦感恩就好管理抖音运营涨粉实战经验分享了,这个帐谁都会算。

  很多老板出去学一大堆东西,就是为了回去“蒙”员工,让抖音运营涨粉实战经验分享他们感恩。有些老板没“蒙”住员工,于是抱怨他们没良心。

  

  但是,你有没有想过,员工为什么要感恩?你是给他们提供了平台,但是他们也为你提供了对等的价值。所以,他们不会觉得欠你的。

  感恩是一种发自肺腑的感觉,是出自潜意识的,不需要引导。因为引导而产生的感恩,是很难维持长久的。

  体会一下,你自己在什么时候会产生感恩的感觉?一定是你得到了本不该属于你的好处,而且远远超出了你的心理预期。

  如果你的项目非常赚钱,让员工同样的努力却拿到几倍的结果;因为有你,他们才拿到远远超出预期的额外好处,他们怎么能不心存感恩?

  作为老板,审视一下自己都给员工带来了什么? 自己真正该学什么?现在该朝哪个方向努力?

  

  老板真正要学的是如何发现或者研发非常有杀伤力的产品或项目;如何让自己无与伦比、无可取代,形成绝对的核心;如何造场、修路,让员工不断成长,给员工一条能够实现甚至超越自己想要得到的好处的大道。

  王冲老师《冲出重围》课程将围绕以上三点,层层解析长期困扰企业家的 产品、模式、团队、资本、人才、管理、生活、成本、传承、心灵等十大问题,传授最具商业价值的实战策略,现场指导、当即生效。

  接下来为您精彩解析王冲老师 《冲出重围》课程精彩内容:

  

  重围一:产品重围1、是先有产品还是先有团队?

  2、是产品价值重要,还是成交率重要?

  3、公司是缺有杀伤力的产品还是缺有杀伤力的营销人才?

  4、客户是忠诚产品价值,还是忠诚公司与老板?

  5、为什么苹果能风靡全球,诺基亚却一夜遭人淘汰?

  6、为什么格力打破格局,家用空调产销量世界第一?

  7、为什么微信能萃取百家之长,改变世人生活方式?

  8、为什么凡客诚品迅速火遍全国,却只堪昙花一现?

  客户永远不会忠诚公司与老板,只会忠诚于他想要的价值。产品是一,一是根本,意味着一切。企业与客户联系的唯一纽带就是产品价值;超越竞争对手,就是从产品价值上超越,否则都是昙花一现;只有和产品价值谈恋爱的老板才有资格谈企业的未来。

  课程收获:

  1、在麦当劳肯德基联合统治的快餐业,真功夫是如何用“蒸”来颠覆“炸”,从而冲出升天,开辟出一片新天地的?

  2、极草是如何通过“含着吃”创造产品差异,在冬虫夏草市场杀出重围的?

  3、微信是如何萃取短信、飞信、QQ、人人等百家之长从而异军突起的?

  4、落地到企业如何进行产品升级、包装、创新?如何颠覆对手?如何制造产品差异?如何避免产品同质化竞争?

  5、价值千万的产品营销策略

  重围二:模式重围1、为什么小米冲出三星、苹果重围,4年做到450亿?

  2、为什么沃尔玛全城最低价,却做成全球零售业第一?

  3、为什么360横空出世,金山瑞星半年就被迅速击溃?

  4、为什么传统餐饮受挫,小南国一年利润下滑99.4%?

  5、为什么传统的商业模式总是落不了地?

  营销是解决相信的问题;模式是解决速度的问题;产品是解决持续的问题。只有产品价值而没有商业模式,就会失去市场和速度,如果只有商业模式而没有产品价值,就会失去持续。企业利润的竞争,不是来自于表层,而是来自于顶层设计,顶层设计的结果越是符合人性,利润的爆发力越高。

  课程收获:

  1、怎么样设计商业模式的表层、中间层、顶层?

  2、什么才是真正的顶层模式设计?所谓的商业模式其核心究竟是什么?

  3、怎么样为你的商业模式设置“烟雾弹”、“护城河”、“防火墙”?

  4、小企业如何利用杠杆技术以小博大?如何利用金融技术快速把小公司变成大公司?

  5、洞悉人性、满足人欲,才能获得人心!如何用商业模式,俘获客户、员工的“心”,永续经营!

  6、四大节点,十二个落地策略,重构令企业裂变式发展的顶级模式!

  重围三:团队重围1、为什么下海潮时期无数的企业都倒下了,而柳传志的联想却不断发展壮大?杨元庆、郭为、赵令欢等核心团队星光灿烂!

  2、史玉柱能够东山再起的核心是什么?一支坚定的十多人核心团队!

  3、为什么马云不是中国电子商务第一人,却能成就大业?阿里巴巴十八罗汉等核心团队生死相随!

  4、为什么国共两党之争,占绝对优势的蒋介石却被毛主席打败?周恩来、朱德等核心团队叱咤天下!

  5、楚汉相争,究竟是刘邦胜出项羽?还是张良韩信萧何陈平团队胜出范增团队?

  我们要的不是几个行星、卫星,而是要组建一个星系,即核心团队。一个老板没有核心团队,就没法在江湖立起来。核心团队支撑力水平,决定着公司的整体竞争水平。

  课程收获:

  1、结构决定性质,巧设组织架构,用对人、用好人,达到人尽其才、物尽其用!

  2、系统决定效率!打造简单、可复制系统,用“小投入”快速获得“大产出”!

  3、核心团队成员比找对象还难找!该如何做,才能让你的核心团队真正成为“一伙人、一条心、一辈子、一件事”?

  4、团队如何设计激励性薪酬制度,企业如何实施股权改革方案?

  重围四:资本重围1、为什么京东十年亏损还能上市,而老板刘强东身价百亿?

  2、为什么徐小平38万美金投资聚美,4年回报超600倍?

  3、为什么湘鄂情风光无限,却因债务缠身,被迫卖掉招牌?

  4、为什么俏江南资金紧张,张兰卖掉股份,仍遭资产冻结?

  5、中国互联网那么多企业,为什么只有阿里、百度、腾讯脱颖而出?如果马云马云找到孙正义,腾讯没有找到MIH,结果又会如何?

  6、老板的第一任务究竟是投资还是融资?

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  7、究竟是社会上缺少资金,还是我们没有找到吸引资金的办法?

  8、民间借贷的利率已经数倍于普通企业的年利润率,不借钱企业没法运转,借钱运转最后资不抵债,老板如何选择?

  这是一个资本和实业结合的时代,不论是创客,还是创投,想要撬动更大的市场,赢得更大的发展,必须进入资本市场,产融结合,实现资源的最大化配置。企业倒闭唯一的根本原因,就是老板再也融不到资。

  课程收获:

  1、投资的类型、要素、步骤、投资人看什么?实战投资案例解析。

  2、企业融资的要素、类型及在企业中实战落地。

  3、四大节点,十二个落地策略,如何用资本的杠杆,撬动利润的百倍增长!

  重围五:人才重围1、人才为什么会跟你走?人心究竟因什么而动?

  2、为什么诸葛亮心甘情愿为刘备所用,鞠躬尽瘁死而后已?为什么周恩来朱德彭德怀他们愿意加盟共产党团队?为什么百事可乐总裁会被乔布斯吸引?为什么微信之父张小龙会主动投靠马化腾?

  3、经营企业是经营人,还是经营优秀的人才?如何才能让优秀的人才为我所用?

  4、到底是社会缺少人才,还是我们企业缺少吸引人才的策略和坡度?

  重围六:管理重围1、为什么王石可以天天爬山、游学、万科却依然井井有条?

  2、为什么马云可以到处参加各种节目,阿里却能照常运转?

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  3、为什么我们老板一旦离开公司,公司就陷入混乱,无法正常运行了呢?

  在企业管理中,老板必须从经营事的层面,转变成经营人的层面,小老板做事,大老板谋人!统一员工与老板思想,让老板背后人人可依!制定机制,统一员工与企业利益,让员工想公司所想,做公司所做!

  课程收获:

  1、如何让优秀的员工、客户以及代理商和我们拥有同一个立场?立场坚定斗志强!

  2、如何持续激发员工、代理商的强大动能?动能决定一个企业发展的速度!

  3、如何快速提升员工、代理商的能力,让他们与公司共同成长?能力是实现所有梦想的奠基石!

  重围七:成本重围1、原材料是公司最大的成本是吗?人工是公司最大的成本是吗?设备折旧是吗?

  2、为什么沃尔玛在保持商品低价的同时还能获得丰厚的利润?

  3、为什么有人说员工工资最高的时候公司成本其实最低?

  4、企业最大的三大成本究竟是什么?

  成本猛于虎。管住成本,任何企业,任何情况下都能盈利!

  重围八:生活重围1、为什么真功夫企业做大了,创始人却陷入家庭纠纷,最终招致牢狱之灾?

  2、为什么均瑶集团董事长王均瑶英年早逝,其妻却携19亿存款改嫁其生前司机?

  3、为什么事业有成的赶集网总裁杨浩然离婚,土豆CEO王微离婚,TCL李东生离婚,万科王石离婚?

  4、为什么老板付出身体的健康、付出财富,却无法获得更多人的尊重?

  重围九:传承重围1、为什么曹操辛苦创下基业,天下却落入司马家族之手?

  2、为什么王志东亲手创建新浪网,却最终被迫出局?

  3、老板们是要继续怀着创业时的激情,再次冲出重围获得新生,还是原地踏步坐以待毙,让多年经营心血毁于一旦?

  4、如何让用一生心血造就的事业持续传承下去?如何才能培养出放心的接班人和辅佐团队?

  重围十:方向重围1、为什么指南针会成为中国四大发明?

  2、为什么唐僧要历尽磨难去西天取经?

  3、为什么理想青年要舍命去延安学习?

  4、为什么改革开放要向西看,兼收并蓄?

  5、为什么10年前是实业,今天却成了互联网?那未来又会是什么呢?

  6、老板一生奋斗至此,所为何来?是继续前行还是停下反思?我们到底是因什么而生,又因什么而走(我们从哪里来,最终要到哪里去)?

  很显然,一切都是方向的问题!对老板而言,选择远大于努力,方向的错误将直接决定未来的结果。如何才能把握时代最大的势,确定事业人生的终极方向?

  一切尽在王冲老师《冲出重围》,《冲出重围》根据老板最切实的需求,解决企业及企业领导者存在的核心问题。同时,针对性解剖大量的经典商战案例,透析顶级商海大佬的思维模式,传授最具商业价值的实战策略,现场指导,当即生效!

  

  我们已经进入大数据时代,信息前所未有地畅通,企业成功或败亡都将更加迅速!强大如诺基亚败亡也就2年,弱小如名不见经传的小米做到300亿也就3年!老板再不学习,如何掌握先机?

  一灯能解千年暗,一智能解万年愚!宇宙万物皆有其规律。普通人在规律世界外面,劳心劳力,艰难前行,高手向顶尖老师学习,直接进入规律世界,掌握核心本质,轻松破局,一日千里,出奇制胜!

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  投资学习费用:

  《冲出重围》原价:29800元/人(不含食宿费用),优惠名额仅需5000元/人,免费复训!

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  如何报名:

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  请你一定要提前锁定体验名额,名额满员即止,谢谢你的支持!!

  课程门票全国有近50家代理商在抢订中,所以只要你决定参加,就要第一时间把门票预定下来!否则到时会没票哦!

  有些人觉得自己很牛,不用学习;

  有些人觉得自己没钱,不舍学习;

  有些人觉得自己没空,无暇学习;

  有些人觉得自己很精,不屑学习;

  有些人觉得自己很糙,不爱学习!

  但是,你的竞争对手,也是这么认为吗?

  你,确信这些人里边一定没有你的竞争对手?一旦他们在,你的损失会是多大呢?

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  当您经历完本课程之后,您就会和我一样坚信:无论手中的牌多么糟,一定存在解决方案!!!

6 留言

  1. 千年等一回
    回复
    感觉这篇文章写得有点过于主观。

评论

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